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夜店服务员查收获!2019滨州阳信雇用劳务使令职员(43人)口试选取机关化地球一小时宣传标

时间:2019-02-07 00:04 作者:夜场招聘网

  (1)面试范围人员确定标准:按照1:2的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员;招聘人数岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。

  进入面试资格审查范围人员的笔试成绩,必须达到所有实际参加笔试考生平均成绩的60%,否则不能进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分依次递补。

  (2)面试方式和测评内容:面试采取结构化面试方式进行,重点测评应聘者的岗位适应能力,主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。

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