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整体主动转向系统2019辽宁大连市第七夜总会百姓病院任用虚构表职员布告招35人模特

时间:2019-02-05 18:42 作者:夜场招聘网

  为满足医院工作需要,根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》《大连市第七人民医院招聘工作实施方案》等有关文件精神,现面向社会公开招聘编制外人员,公告如下:

  招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考试考核、成熟一个聘用一个的办法,面向社会招聘编制外人员。

  有下列情形之一的不得应聘:受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定有严重考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。拟聘人员不得招聘到构成回避关系的岗位。

  报名要求:报名采取本人现场报名方式进行。报考人员携带填写完整的《大连市第七人民医院招聘编外人员报名登记表》(附件2)、第二代《居民身份证》《毕业证》《学位证》《医师资格证》《医师执业证》及岗位要求的其他条件证件的原件和复印件到大连市第七人民医院人事科现场报名,同时进行资格审查。考生应如实提交有关信息和材料,弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。(尚未取得毕业证、学位证书的应届毕业生可提供学信网在线学籍证明)

  笔试:内容为综合知识和职业能力测试两部分。笔试满分为100分,其中,综合知识占20分,职业能力测试占80分。

  面试:按照笔试成绩从高分到低分以所报考岗位招聘计划3:1的比例拟定面试入围人员(报考人数未达到比例的岗位不受比例限制),面试主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识等。面试满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

  考生总成绩为100分。报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算,其权重为5:5。依据考试总成绩,从高分到低分按各岗位招聘计划数量1:1的比例确定试工考核和体检人员。

  通过笔试、面试考试的人员,按医院要求来院实习考核,对应聘人员进行道德品质、专业理论知识、临床操作技能、人际沟通能力、业务能力等方面的实际考核。对于因个人原因未能参加考核或因考核不合格而产生的招聘岗位空缺,可按照本岗位考试总成绩依次递补。

  考核通过人员需参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺,按照总成绩依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予招聘或取消招聘。

  报考人员在招聘期间请留意大连市第七人民医院网站人才招聘栏及大连市第七人民医院微信公众号,同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由报考人员自负。

  全国统一咨询热线:4009008885 课程咨询请按1,学员服务请按2(工作时间:9:00-22:00节假日不休)

 

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