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夜总会迁安职场女能懂立卫士

时间:2019-02-07 00:37 作者:夜场招聘网

  虽然说大家一直在强调男女平等,而且近几年女性的地位也确实有所提高,但是在职场中,女性还是处于弱势和尴尬的地位的。女性在职场中面临的境地,往往只有女性本人才能够理解。

  女性由于在天生的条件上就弱于男性,再加上妇女的经期、生育期和哺育期给企业带来天然的成本,因此,在同等条件下,企业不愿意接受女性,这就是我们常说的就业歧视。

  以前会有招聘单位的招聘条件明确指出“只限男性”,这种就业歧视的观念在被舆论声讨之后渐渐隐藏,但目前仍有许多单位会在招聘条件上标明“男性优先”的字样。

  一般情况下,女性在家庭中承担的责任更多一些。大多数女性面临着一面要工作,一面要顾着家庭的情况,但是往往,两者很难兼顾。于是女性一面无法在工作中全身心的投入,一面对于家庭和孩子充满愧疚。

  一个朋友结婚四年,是丁克一族,但是当她和面试官说出自己不打算要孩子的想法时,面试官的第一反应是不相信朋友的话。

  很多用人单位会说他们不招女性。还有一部份用人单位会在招聘中注明:已婚已育优先。企业关心女性员工的婚育问题当然也有企业的考虑,国家规定,女性休产假期间用人单位是要继续给员工缴纳社保的,而且长达四个月的假期对企业来说对整体工作的进行也是不利的。因此,用人单位不欢迎女性休产假也在情理之中。

  只是女性在找工作中面临的尴尬局面怕是一个无法化解的难题了,尤其是二胎政策开放后,女性的工作将会更难找。

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