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迁安三十岁的服务员你仍然离中年危险不远了狱中猎艳犯被判刑

时间:2019-02-07 00:37 作者:夜场招聘网

  这似乎是很多职场中人目前的心态,总觉得中年这个词离自己很遥远,又觉得其实自己是匹千里马,只是等待自己的伯乐还没有出现。

  并且,人一旦进入三十五岁,再想通过投简历的方式去跳槽换新的工作就已经非常艰难了。因为在思想认知上,许多人已经跟不上时代的发展,你突然发现00后的孩子口中的一些词汇你听不懂了。在精力和体力上,都开始走下坡路了,如果此时的你才有了危机意识开始着手提升自己就已经晚了。因为你惊讶的发现许多企业的招聘要求都是35岁以下。

  怎么办?是继续在你不满意的单位兢兢业业地干到退休,还是利用前半生的辛苦积累(工作经验、人际关系融资手段、积蓄等),异军突起地自己创业?或是转投新领域、新行业,另寻转折?身在职场,这是许多人会面对到的难题。

  如果选择前者,不仅可能心情郁闷,还有可能在长江后浪推前浪的形势,连级的位置都保不了;而冒险创业、事业转型寻求突破的话,万一不成功,不仅后半生没有着落,甚至连前半生辛苦积累的资产地位也失去了--这真是一个两难的选择啊!

  对于职场女性来说,三十五岁是一个更大的分水岭。年轻女孩的工作机会多,文职、前台、秘书都可以做,而过了三十五岁以后这些职业将不再适合你,此时的你再想找工作,你会突然发现自己没有任何一技之长,找到满意的工作如同大海捞针。

  首先,我们应该做足心理准备,知道前行的路上可能伏着这只拦路虎,这样,一旦危机到来,我们不至于惊慌失措,而是有充分的准备应战;其次,在危机到来之前,我们就该有所准备。

  至少提前三至五年,找一个能够长期发展的公司和职位,给自己订立一个长远目标和若干个小目标,并且阶段性的朝着这个目标去努力。不要在意起点低,也不要总抱怨工作累,因为没有一个工作是舒舒服服就能做好的。你只要考虑工作的内容和目标是不是与自己能力相符合的就可以了。

  职场中做任何工作都不能急于求成,要一步一个脚印的走,先打好基础,再一步一步走,当你有稳定的基础,又有出色的能力,升职加薪就离你不远了。

  在积累财富的同时,更注意积累“无形资产”,比如工作经验、人际资源、分析能力、决策能力,乃至投资眼光、洞察力、承受力,甚至学识风采、胸襟气度……从某种义上说,无形资产的重要性甚至超过了薪水,毕竟,自身的素质能力,才是事业发展顺利、步步前进的根本保障。

  工作中,你需要不断地学习、接受培训,使自己的知识结构不老化,否则别人在进步,而你一直不进步就等于退步。在竞争如此激烈的社会,如果你不学习给自己充电,慢慢的就会被淘汰。

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