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招2人+事情场所三亚+正正在报名

时间:2019-02-18 19:38 作者:夜场招聘网

  根据实际工作需要,三亚市海棠区人民武装部(以下简称区人武部)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下: 海南招聘微信公众号(hizpxx)

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,政治坚定、品行端正,勤奋敬业,责任心强;

  2.年龄20-35周岁(1999年2月至1984年2月之间出生),特别优秀者年龄可放宽至40周岁;

  (1)“岗位一”:军事科教练员1人,男性,全日制大专及以上学历,专业不限,须退役士官或士兵。(具体岗位要求详见附件1)。

  (2)“岗位二”:政治工作科文员1人,男女不限,全日制大专及以上学历,专业要求为汉语言文学、新闻与传播和法律专业。(具体岗位要求详见附件1)。

  1.工资待遇:试用期工资为3000元/月,试用期满合格后工资待遇为5000元/月(含“五险一金”及高温补贴)。根据所在岗位的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动。

  2.在应聘岗位工作满1年,工作中特别优秀者,区武装部招聘军队文职人员和正式职工时,优先推荐录用。

  《招聘公告》信息首次将在海棠发布(微信公众号)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和三亚惠民人力资源微信订阅号(HMRL_888)同时发布。

  (1)三亚惠民公司(三亚市吉阳区迎宾路与海螺路交汇处蓝立方1211室);

  (1)《2019年海棠区人武部合同制工作人员招聘报名表》(附件2,必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

  本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

  5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

  “岗位一”分为笔试、体能测试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试成绩占总分的30%,体能测试成绩占总分的30%、面试占总分的40%。

  “岗位二”为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试成绩占总分的50%,面试成绩占总分的50%。

  有资格参加笔试、体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本,将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证序号准确填写在准考证上规定的各栏目中,用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

  本次考试采取闭卷答题方式进行,考试内容主要为公共基础知识,专业相关知识及写作能力测试。

  (1)“岗位一”按报考岗位参加笔试实际人数参加体能测试,考生须凭有效身份证件参加体能测试。

  “岗位一”根据笔试成绩和体能测试成绩按照占分比例,即“笔试成绩×30%+体能测试成绩×30% ”合成比分,从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。“岗位二”根据笔试成绩,从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

  面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。

  面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

  各岗位分别以笔试、体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

  6.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

  根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政治考核和体检。考核主要参照征兵政治考核相关规定执行,体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

  未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

  通过面试进入政治考核和体检的考生,如果放弃或不参加体检和政治考核,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

  考核、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同,第一次签订劳动合同期限为1年,试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

  在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、体能测试、面试、体检、政治考核、培训的报考者,均视为自动放弃。

  招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

  附件1:2019年三亚市海棠区人武部合同制工作人员招聘岗位信息表.xls

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