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招聘涿州事业韶华酒吧事业毛骗2第12集

时间:2019-02-07 00:40 作者:夜场招聘网

  在我们求职面试的过程中,会看到很多公司的应聘要求上都写着有工作经验者优先。那到底什么才是他们口中的工作经验呢?是仅仅只靠工作时间来判断的吗?我想绝对不是这样的。

  工作经验,顾名思义就是在工作的过程中所得到的经验教训。那工作经验就一定等于工作时间吗?相信有过工作经历的职场人都会发现,工作经验和工作时间并不是成正比的。就像一个人工作了5年,但他每天都只是干着同样的活,领着不变的工资,不求上进,不动脑思考,仅仅是为了工作而工作。而另一个人虽然只工作了一年,却在工作上认真负责,不断弥补自己的不足,反复思考,充实自己。这两者的工作经验能够相提并论吗?

  前段时间,小编朋友的公司恰好想找个人担任销售经理的职位,需要三年以上的工作经验。在众多应聘者中有个叫小王的,不论从学历还是经验上都很符合他们的标准,便通知他来公司面试。

  可他在面试的过程中的表现,却让几个面试官面面相觑。问他之前在哪个公司干过什么,他说之前的公司规模很小,人员不足,他不光跑销售,还经常做些人事部的事。问他业务能力怎么样,他尴尬地笑笑,说每个月也就是挣个基本工资,没什么业务。问他都具备哪些销售的专业技能,他也支支吾吾的答不上来。最终只能被公司拒绝了。

  从这我们可以看出,工作时间并不能代表工作经验。同样的工作时间里,有的人能创造出比普通人更高的价值,为公司带来更高的收益。而有的人,却连公司交给他的最基本的工作都完不成,更不用说创造什么财富,积累什么经验了!

  也许你现在只是一个刚入职场的小白,不要因为你没有工作经验感到沮丧,也不要因为你每天都要加班而抱怨。大咖也是从小白走过来的,为什么他会成为大咖,靠的不是说他做了多久,而是做成了多少。你要相信自己,然后要在工作中不断学习成长,努力充实自己。不久之后你会发现,你曾经敬畏的大咖也不过如此。所以,很多时候我们需要做的是积累工作经验,而不是工作时间。

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